富士康是一家全球知名的电子制造服务公司，为众多知名品牌提供产品组装、零件制造等服务。富士康的规模和影响力较大，拥有数万名员工。但为什么说富士康恐怖？因为里面的工作强度和压力较大，甚至有员工因为受不了压力而自杀的，被人们称为流水线监狱。
1、工作环境和压力
富士康的工作环境较为恶劣，长时间的高强度工作和严格的时间限制，让员工难以承受。另外，富士康对员工的纪律和工作要求非常严格，一旦违反规定，可能会面临罚款、警告、甚至被开除的处罚。
2、工资和福利
虽然富士康的工资普遍较高，但是这种高工资是以高强度工作和严格纪律为代价的。同时，富士康的福利制度也备受诟病，例如加班费和年终奖等都不如法律规定的标准。
3、员工权益
富士康的工作制度较为苛刻，员工的基本权益难以得到保障。例如，员工在离职时可能无法获得应有的工资和福利，需要经过长时间的申诉和维权才能得到解决。
4、媒体报道
一些媒体对富士康的报道也让人们对其印象不佳。如一些媒体曝光了富士康存在雇佣童工、滥用加班、克扣工资等问题。这些报道加剧了人们对富士康的恐怖印象。
富士康被认为恐怖主要是因为上面几点原因。不过现在的工厂不全都是这样，这些问题并不是所有富士康工厂都存在，一些工厂的条件还是相对较好的，大家在找工作的时候一定要了解清楚。
