离职是职场中非常普遍的一件事情，但对于聪明的员工来说，如何离职也是需要考虑的。最聪明的一种员工离职前做好准备，在离职时采取一些明智的行动，以确保顺利离职，并且这可能关乎到你在这一个行业的声誉和职业形象。
1、提前告知
第一步是提前告知公司，员工应该提前与公司领导或HR沟通，告知他们自己的离职意向。这样可以给公司留出足够的时间来安排接替人员和解决工作交接的问题，同时也可以表现出员工的诚信和尊重。
2、写离职信
离职信是职场中非常重要的一个文件，员工应该在离职前写一份离职信，表达自己的离职意向和感谢。离职信应该简洁明了、诚恳感人，并表达出对公司和同事的感激之情。
3、完成工作交接
在离职前，员工需要认真完成自己手头的工作，并将工作交接给接替人员。工作交接需要详细、清晰地记录下来，确保接替人员能够顺利接手工作，并保证公司业务的连续性。
4、安排好离职时间
员工应该在与公司领导或HR沟通之后，安排好自己的离职时间。离职时间应该考虑到公司的实际情况和自己的工作安排，尽量避免给公司带来不必要的麻烦和损失。
5、保持专业
在离职的过程中，员工应该保持专业，不要对公司或同事抱怨或诋毁。即使离职的原因是因为公司的问题或同事的不当行为，也应该以客观、理性的态度来处理。
6、离职面谈
在离职时，员工应该与公司领导或HR进行一次离职面谈，以表达自己的感激之情、总结过去的工作经验和提出建议。离职面谈是一个良好的机会，员工可以借此机会与公司领导或HR保持良好的关系，并为以后的职业发展打下基础。
7、维护好人际关系
离职后，员工应该维护好与公司和同事的人际关系，不要因为离职而疏远或断绝联系。在职场中，良好的人际关系是非常重要的资本，员工应该珍惜这些关系，并保持良好的沟通和联系。
以上列举的一些离职做法只是其中的一部分，聪明的员工应该根据实际情况和自己的职业追求做出最佳的决策，离职千万不要闹得像仇人一样，下面就是最傻的一种员工离职会做出来的事情。
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